Paris CLC - Paris Corporate Language Center

PARIS - 75003

Présentation

Paris Corporate Language Center, c’est une qualité d’enseignement reconnue par les entreprises...

Depuis 1997, Paris Corporate Language Center enseigne les langues aux collaborateurs de plus de 200 entreprises de tous les secteurs d’activité. La méthodologie que nous avons développé - alliant qualité de l’enseignement et accompagnement de l’entreprise dans son projet - explique la fidélité de nos clients.
... Et adaptée à leurs besoins et contraintes.

Plus de 10 langues enseignées : anglais, allemand, espagnol, français, italien, chinois, japonais...
30 professeurs, tous diplômés, et qui enseignent tous dans leur langue maternelle.
Une équipe de conseillers pédagogiques dont le rôle est d’aider l’entreprise et ses salariés à définir au mieux leurs besoins, puis à mettre en place avec eux le programme de formation le plus adapté.

Un test écrit et oral, préalable à chaque formation. Ce test sert à élaborer le programme de formation, avec l’entreprise, le (ou les) salarié(s), l’enseignant et le conseiller pédagogique.
Des formations « sur-mesure », élaborées avec l’entreprise et les salariés concernés, et répondant à un besoin spécifique.
Des conseillers administratifs, dont la mission est d’accompagner les entreprises et/ou leurs collaborateurs dans les démarches administratives et financières liées au projet de formation.
Des locaux situés au cœur de Paris pour accueillir nos stagiaires.

Effectif permanent : 30

Intervenant ext. : 20

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Méthodologie

Chez Paris CLC, nous utilisons principalement l’approche CLT (Communicative Language Teaching) dans l’enseignement de la langue anglaise. Cette méthode se base sur l’identification des besoins et la mise en avant des moyens qui seront mis en place par le formateur pour atteindre les objectifs fixés.

Cette méthode contraste avec un cycle de formation plus académique centré sur la simple connaissance de règles langagières (règle de structure). En effet, chez Paris CLC nous développons les aptitudes des stagiaires en les remettant régulièrement dans un contexte professionnel connu afin qu’il ait toujours à l’esprit les enjeux et les buts de leur formation. Cette méthode privilégie l’utilisation d’activités ludiques tout en gardant une finalité professionnelle d’apprentissage et de montée en compétence. En effet, la structure de la langue est importante, mais pas primordiale, dans la majorité des cas (niveau A2/B1), la priorité est portée sur le développement de compétences communicatives et de compétences fonctionnelles métiers.

Nous faisons appel à des concepts de notion (temps, lieu, fréquence et quantité) et de fonctions communicatives (demande, plainte, refus et offre) plutôt qu’à un apprentissage de règles répétées machinalement.

Les cinq points importants de la méthode CLT :
- Apprendre à communiquer grâce à une interaction récurrente en utilisant la langue visée.
- Utilisation de textes authentiques (documents professionnels, emails, Powerpoint, podcasts, articles) dans un contexte d’apprentissage.
- Donner l’opportunité aux stagiaires de se concentrer, non seulement sur l’apprentissage de la langue, mais aussi sur le processus d’apprentissage en lui-même. «Expliquer au stagiaire ou on va et surtout, comment on y va».
- Utilisation des expériences personnelles des stagiaires afin de les faire participer activement au processus d’apprentissage.
- Mettre en relation les activités vues en classe avec les taches professionnelles des stagiaires.

Couverture géographique

Le centre Paris CLC - Paris Corporate Language Center vous accompagne dans les départements suivants :

Localisation du centre
59 rue Meslay
75003 PARIS

Zone d'action du centre

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Types d’action

  • Intra-entreprise
  • CPF
  • CIF
  • Professionnalisation
  • Remise à niveau
  • Formation diplômante/certifiante

Domaine de formation

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