Magis

NEUILLY SUR SEINE - 92200

Présentation

Miser sur le savoir-être personnel pour renforcer son efficacité professionnelle

Magis a la conviction que le meilleur moyen pour les organisations d'assurer leur réussite et leur pérennité est de miser sur les personnes : parce que l'entreprise est construite par des hommes et pour que l'entreprise soit construite pour des hommes.

Miser sur les personnes, c'est croire à la capacité de chacun :
- à réfléchir par soi-même ;
- à s'engager et s'impliquer personnellement ;
- à assumer des responsabilités jusqu'au bout.
Dans ces trois dimensions, les individus ont souvent besoin d'être accompagnés pour gagner en maturité professionnelle et, ainsi, jouer pleinement leur rôle.

Depuis 15 ans, MAGIS accompagne les organisations et les personnes pour les aider :
- à élargir leur réflexion personnelle par des références culturelles larges (philosophie, littérature, cinéma, peinture, culture générale, culture d'entreprise, etc.) ;
- à développer une meilleure compréhension des enjeux économiques, sociaux et environnementaux des situations concrètes ;
- à développer leur leadership en s'appuyant sur la force de leurs valeurs et sur leur vision ;
- à mobiliser tous les ressorts de leur personnalité pour faire face à leurs responsabilités, prendre des décisions et mener leurs engagements à terme.

L'avantage de donner du sens à ce que l'on fait

Magis travaille particulièrement la question du sens en situation professionnelle :
- face à l'accélération des changements, clarifier le sens de ses engagements est primordial pour donner une cohérence pérenne à son action ;
- dans un contexte de surinformation, déceler le sens est indispensable pour aller à l'essentiel ;
- devant des situations de crise de plus en plus " normales ", donner une direction et en expliquer la signification est fondamental pour gagner en stabilité et en pertinence ;
- pour dépasser un style de management directif et s'appuyer sur l'autonomie et la motivation personnelles, dire le sens devient un acte vital de leadership.

Agréments
OPCA

Effectif permanent : 3

Intervenant ext. : 40

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Méthodologie

Trois principes pour une animation pédagogique dynamique

- Le détour de la réflexion pour un retour aux situations concrètes
Le Détour : Prendre du recul en faisant appel aux multiples richesses de notre patrimoine (philosophie, culture générale…) pour aborder les questions professionnelles avec plus de clairvoyance.
Le Retour : Revenir, après ce détour, à la réalité professionnelle de chacun pour formaliser, dans la bienveillance et grâce à l’expérience, les pistes d’évolution concrètes sur lesquelles il veut avancer.

- Un rythme ternaire
Ecouter : comprendre le regard de l’autre pour voir plus largement ;
Partager : exprimer son expérience, sa vision, la mettre en perspective avec celles des autres ;
Mettre en œuvre : tirer des conclusions pratiques et élaborer des pistes d’amélioration personnelle.

- Miser sur les richesses individuelles et sur la force du groupe
Nous accordons une même importance à la personne et au groupe :
> parce que le regard du groupe permet à chacun d’avancer ;
> parce que chacun a quelque chose à apporter au groupe.

Une approche particulièrement adaptée
- parce que les cadres et dirigeants doivent décider et assumer des responsabilités en ayant conscience des enjeux de leurs décisions : Magis permet de prendre du recul par rapport à l’urgence du résultat pour que les décisions prennent sens dans une vision globale ;
- parce que, face à la complexité et aux changements (les formations « savoir-faire » qui apportent des méthodes et des solutions de management standardisées ne suffisent plus), il est indispensable de faire appel à l’ensemble de ses ressources personnelles et à celles de la collectivité pour assumer toutes ses responsabilités.

Couverture géographique

Le centre Magis vous accompagne dans les départements suivants :

Localisation du centre
74, boulevard du Général Koenig
92200 NEUILLY SUR SEINE

Zone d'action du centre

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Types d’action

  • Inter-entreprise
  • Intra-entreprise
  • Alternance
  • CIF
  • Formation conventionnée
  • Professionnalisation

Domaines de formation

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